地产行业人才争夺激战正酣。1月13日、14日，嘉兴本地龙头房企佳源集团就举行了一场大型专场招聘会，抢占人才高地。

招聘会现场，佳源集团放出了包括房地产集团副总经理、房地产配套集团总经理及副总经理、五星电器集团副总经理、医养集团副总经理、海外发展集团副总经理等36个中高层岗位。

有人说，现如今的房地产行业正在经历寒冬，也有人说，房地产行业在经历转型的阵痛。就在这样的时间节点，佳源集团继续厉兵秣马，扩充人才队伍，心里又有着怎样的盘算？

多元化发展稳健布局

房地产业务多年来虽然一直都是佳源集团的核心业务，但在这次招聘会所放出的职位中，记者明显感觉到，佳源集团的产业多元化布局正在有条不紊地进行着。

佳源集团执行副总经理、人事行政中心总经理汤海勤介绍，2016年至2020年，佳源集团将实施集团第五个5年发展规划，在以房地产为核心业务发展的同时，实行电器零售、医疗养老、金融投资多元化经营策略，向“经营多元化、资产证券化、面向国际化、发展稳健化”道路迈进，成为复合型的产业集团。

2015年10月注册设立的佳源创盛控股集团有限公司，拉开了佳源集团新一轮组织架构重组的序幕。根据规划，在接下来的5年中，佳源将组建形成七大集团，分别为：浙江佳源集团、香港佳源集团、浙江真才集团、五星电器集团、金融投资集团、医疗养老集团和海外房地产集团。

在佳源集团的最新版图中，浙江佳源集团是一家以房地产开发为核心业务，拥有国家房地产开发、建筑工程施工总承包与物业管理一级资质的集团型企业。截至2015年底，已累计开发各类商住办项目101个，累计开发面积逾2500万平方米。自2009年以来，已连续四年入围中国房地产百强企业，连续三年位列中国房地产开发企业50强，2015年排名第44位，2015年品牌价值达50.35亿元。

香港佳源集团是一家发展成熟的物业开发企业，自2003年起在中国江苏省开发大型住宅综合体及商业综合体项目。集团的主要业务包括开发及销售住宅及商用物业。

浙江真才集团是佳源房地产主业的配套集团，依托房地产开发，适度向各自产业链的上下游延伸拓展，利用上下游相关行业的互补与带动效应，实现效益最大化。

江苏五星电器有限公司成立于1998年12月18日，是一家持续增长、年轻富有活力的公司，中国家电零售业前三强，总部位于中国南京，美丽的六朝古都。在中国江苏、安徽、浙江、河南等7个省份拥有专业化连锁卖场219家、23000多名员工。2014年12月4日，佳源集团从美国百思买手中全盘收购五星电器，意在优势互补，偕同发展。

按照集团第五个5年发展规划，金融投资集团、医疗养老集团、海外房地产集团也将陆续筹备组建。

市场转型更要揽才

20年来，佳源的团队由小变大、由弱变强，逐渐培育出一支团结协作、奋发向上，拥有50余家企业、10000余人的坚强团队。但是近年来，随着版图的不断扩大，佳源对各类、各层次人才的需求渐呈急剧膨胀之势，人才缺口已逐步成为企业发展的瓶颈。

“这次向社会公开招聘英才，是为适应集团事业发展的需要，也是进一步优化人才队伍结构、提高专业技术人员素质的需要。”汤海勤说，本次招聘以“大众创业、万众创新”为主题，利用国内房地产市场转型、众多房企业务收缩的有利时机，填补人才缺口，以促进集团业务全面协调发展。

在“大众创业、万众创新”的新时代，要激发创业创新活力，提升创业创新水平，人才是关键。“这次来面试的既有全国前十强房企的高管人员，也有名校博士生、MBA，以及海归人才，应该说人才的层次很高。”汤海勤说，佳源不仅仅是提供一个就业的平台，同时也在探索新项目开发模式改革，由佳源集团提供创业平台，鼓励人才创业、创新，使管理者成为项目合伙人，最终实现当老板的梦想，可以让个人的理想、热情和创造力在佳源的平台上充分发挥。

（来源：2016年1月14日《南湖晚报》）

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