为促进佳源人才梯队建设、增强可持续发展能力，10月18日晚，由总部人事行政部牵头组织的佳源“源动力”校园招聘宣讲会在安徽大学成功举办，共100余名学生参加，当晚通过初试58人。

      10月22日起，安徽集团组织开展复试工作，针对各个专业岗位分批次进行面试。为了确保复试效果，由集团综管中心协同其他中心负责人进行面试，针对应聘学生提出的各种问题，面试官一一耐心解答，让同学们更多地了解佳源的发展历程、佳源文化、佳源品牌，进一步了解同学们的就业心态和就业意向，帮助他们走好职业生涯的第一步。

      问渠哪得清如许？为有源头活水来。唯有不断吸收新鲜血液、招纳年轻人才，企业才能保持自身的活力和朝气。佳源《共同纲领》确定了未来准企业家的培养是通过“买马、选马、育马、赛马”完成，因此，把好“买马、选马”关很重要，通过遴选出的优秀人才，将为佳源注入新的动力，同时为佳源的腾飞打下坚实的基础。

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