为更好的领会贯彻董事长在2020年度工作会议上的讲话精神，将主题年活动切实落实到杭城集团全年工作实践中，杭城集团本部于3月10日组织全体员工召开“管理自己 影响他人”主题系列活动启动仪式。

      本次活动贯穿全年，分为学习自省、企业典型个人评选及推广、集团典型个人评选、推广交流、活动收尾、成果检验六大阶段。会上全体员工对于活动内容，进行了积极探讨与交流。

      最后，裘灵燕总裁做总结性讲话，提出落实本次活动的重点与要求，首先明确个人目标，反映个人的真实想法和需求，提供集团培养的方向性抓手；其次通过树立典型标杆，给大家一个更直接的学习方式，从而达到快速提升个人能力的目的；此外全体人员通过对比各自的岗位职责，衡量工作是否符合集团标准，时刻提醒自己不断发展及完善。希望通过“管理自己影响他人”主题系列活动全面提升杭城集团全体人员整体素质，培养有理想、有目标、有激情的储备、后备人员，为杭城集团的发展谱写华丽的篇章。

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